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and community members. 委员会定期接受培训, 每年举行一次公开论坛, 为年度组织和年度活动提供指导, 并制定战略计划, 至少每年由总统的内阁和董事会更新和审查. Learn more about 多样性 Council > 唐纳德布莱克中心 唐纳德·布莱克中心通过年度会议来促进学术研究,会议的主题演讲者是与种族研究相关的主题领域的领先学者, 种族, 和文化. Learn more about the 唐纳德布莱克中心 history and upcoming events > 教育公平与多样性中心(CEED) 教育公平和多样性中心的成立是为了加强教育和心理学院在多样性和公平问题上的研究和改进实践. 这是一个与公众互动的中心, 无论是在WWU校园还是在Walla Walla Valley社区. Learn more about CEED > 澳门线上博彩官网的承诺 澳门线上博彩官网在行动中的承诺 沃拉沃拉大学正踏上一段重要的旅程, 让澳门线上博彩官网的使命宣言更加专注, 它肯定“每个人都是按照上帝的形象创造的,具有不可估量的价值和价值?.”2018年4月, WWU主席John McVay宣布了八个多元化的重点领域,大学将立即追求保持其使命. 从那时起, 学生, 教师, 工作人员已经为每个领域制定了实施步骤和衡量机会:修改课堂内外的课程,以支持多元化教育.扩大大学教职员工的多元化教育.修订政策和程序,消除阻碍多样性进步的障碍.改善校园家庭的反馈机制.招聘方面的改进将吸引不同的学生、教师和员工.定期与利益相关者进行多元化对话和接触.通过多样性记分卡进行评估和年度报告.增加致力于与多样性有关的活动和角色的资源和人员配备.这个计划,叫做 澳门线上博彩官网对多样性的承诺该计划正在付诸行动,并将每年报告进展情况. “The specifics of the plan aren’t just talk; they are an important foundation from which the campus family can take positive, 深思熟虑的, 可衡量的步骤,以促进更多样化的校园社区. 这是一种激发创造力和同情心的社区,培养了为多样化的世界和未来做好准备的年轻专业人士,麦维说.Pedrito Maynard-Reid, 自2008年起担任世界自然大学校长助理, 说, “澳门线上博彩官网的大学大家庭致力于培养一种尊重和持久的多样性模式,这将丰富每个人, 加强澳门线上博彩官网平台, 祝福澳门线上博彩官网所服务的世界. 这个计划是澳门线上博彩官网的路线图,让澳门线上博彩官网有责任为每个学生和员工提供一个安全的环境,并塑造一个包容与和谐的氛围.” Read 澳门线上博彩官网对多样性的承诺 and learn more about our action steps > WWU正在采取的措施 十年前,沃拉沃拉大学在世界自然大学校园设立了首席多元化官一职,即校长多元化助理. 这个职位直接向WWU主席汇报,并在总统的内阁中任职.世界大学校长的多元化助理领导多元化和包容性办公室的活动, 其中包括:赞助教职员工和学生亲和网络和俱乐部.为沃拉沃拉大学(BAWWU)黑人校友提供支持.参加并积极参与全国高等教育多元化官员协会(NADOHE).参与地方市民团体和多元化联盟.对大学的多样性进行基准测试, 包容, 并与其他高等教育机构进行公平统计和努力.帮助吸引少数民族员工和招收少数民族学生到沃拉沃拉大学.在学生生活行为干预小组工作, 对多样性问题负有特别责任.监督唐纳德·布莱克种族、民族和文化研究中心.担任该校关于个人和企业多样性问题的首席代表, 包容, 和股票, 在澳门线上博彩官网的五个校区内外都有. 校长的多元化助理还在校园里领导着一个活跃的多元化委员会. 理事会成员包括:大学校长.负责学生生活、学术和招生/校友的副校长.学生领袖.澳门线上博彩官网的人力资源总监.选举产生的教职员工.社区成员.该委员会定期接受关于无意识偏见等主题的培训, 象征主义, 骚扰, 永恒的外国人, mansplaining, 内隐偏见, 文化谦逊是最近的几个例子. 理事会每年举行一次公开论坛, 邀请澳门线上博彩官网大学校园的成员分享想法或担忧. 另外, 该委员会提供指导并帮助组织一系列活动,如庇哩亚联谊, 黑人历史月, 西班牙传统月, 马丁·路德·金, Jr. 社区、维和周和妇女历史月. 理事会的战略计划至少每年由总统内阁和澳门线上博彩官网平台董事会进行更新和审查. 《澳门线上博彩官网》确定了五个优先目标: 识别和获取现有的和需要的资源,优先考虑多样性. 通过满足第一代大学生的独特需求,吸引和培养他们. 招收和培养少数民族学生, 教师, 工作人员应营造一种超越容忍和表面现象的氛围,实现包容和公平. 让来自同质和特权背景的学生做好识别和面对不平等待遇的准备, 实践, 和政策. 定期为所有员工提供多元化培训. 学生会的学生领袖中包括来自澳门线上博彩官网平台包容性委员会学生联合会的领导人, 哪一个会定期开会,解答学生的问题或关注,并促进学生领导和活动的多样性,以更好地培育校园的多样性. 理事会成员还参与了大多数员工招聘委员会, 澳门线上博彩官网的人力资源团队有意在澳门线上博彩官网的搜索委员会成员中争取多样性. 除了澳门线上博彩官网的多元化对话和与种族相关的计划, 澳门线上博彩官网也会考虑性别, 社会经济地位, 家庭教育, 年龄, 以及能力/残疾多样性, 等. 为此,澳门线上博彩官网要求对员工进行日常培训,包括以下主题:多样性的协作技能.建立一个支持性的工作环境.照顾残疾员工.认识并避免职场报复.认识并解决职场欺凌问题. 澳门线上博彩官网还经常提醒员工澳门线上博彩官网的行为标准,以确保校园内的健康和安全, 包括对歧视或骚扰的期望和政策. 除了常规培训外,特别培训和演讲经常涉及多样性主题. 在Instagram上查看这篇文章沃拉沃拉大学分享的一篇文章(@wallawallauniversity) 澳门线上博彩官网的家庭 在Instagram上查看这篇文章沃拉沃拉大学分享的一篇文章(@wallawallauniversity) 在Instagram上查看这篇文章沃拉沃拉大学分享的一篇文章(@wallawallauniversity) 在Instagram上查看这篇文章沃拉沃拉大学分享的一篇文章(@wallawallauniversity) 在Instagram上查看这篇文章沃拉沃拉大学分享的一篇文章(@wallawallauniversity) 在Instagram上查看这篇文章沃拉沃拉大学分享的一篇文章(@wallawallauniversity) 在Instagram上查看这篇文章沃拉沃拉大学分享的一篇文章(@wallawallauniversity) 在Instagram上查看这篇文章沃拉沃拉大学分享的一篇文章(@wallawallauniversity) 在Instagram上查看这篇文章沃拉沃拉大学分享的一篇文章(@wallawallauniversity) 在Instagram上查看这篇文章沃拉沃拉大学分享的一篇文章(@wallawallauniversity) 来参观一下,自己看看! 参观校园,观摩课堂,认识澳门线上博彩官网的教授. 访问 请求的信息 应用 学生服务 招生和资助反歧视政策校园部门职业服务书院书院健康诊所残疾支援服务健康 & 健康中心信息技术付款同侪教导住宅生活 & 住房性别歧视 & 第九条学生发展中心学生财务服务 校园服务 会计 & 工资政府校园医疗需求和资源校园安全校园的声音保管的就业机会/人力资源应急准备员工关系就业资源设施服务Omnilert (e2Campus)风险 & 安全大学教堂应急资源 学者 学术管理学术深思熟虑专业、辅修和课程库 食物和燃料 餐厅的表达大学书店 联系 [email protected]电话:(800)541-8900 传真:(509)527-2397204 S. 学院大街. 学院广场,华盛顿州99324[+]提交反馈 找到澳门线上博彩官网 © 沃拉沃拉大学 学生 住 适应 公告 事件 课程表 网站Brightspace 电子邮件 住宅应用程序 IT服务台 学生就业 图书馆 付款 myWWU 性别歧视 & 第九条 学生形式 学生支援服务 团队 考勤卡 大学书店 教师 & 工作人员 所有的目录 适应 公告 事件 教学、学习和技术中心 网站Brightspace 电子邮件 IT服务台 教师形式 人力资源/风险和安全 关键的商店 维护请求 市场推广及大学关系 myWWU Office 365 在线培训 SharePoint 团队 考勤卡(经理) 校友 & 父母 事件 付款 大学书店 事件详细信息 显示在{{timezone.名称}}

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